Syyskuussa 2021 Welong-tiimi piti kaksipäiväisen kulttuurisen konsensuskokouksen kahden opettajan johdolla.
Opettajan esittelyn jälkeen kaikki jäsenet jaettiin neljään ryhmään. Jokaiselle ryhmälle annettiin innostunut ryhmänimi ja valittiin myös erinomainen ryhmänvetäjä, joka vastaisi ryhmän johtamisesta oppimisessa ja tulosten tekemisessä seuraavien kahden päivän aikana.
Kaksipäiväisen kokouksen aikana neljä ryhmää keskusteli paljon. Kaikki osallistuivat aktiivisesti ja jakoivat mielipiteitään, yhteisymmärrykseen päästiin: Welongin brändinimi, strateginen asemointi, mainoslause, missio, visio ja arvot (rehellisyyteen perustuva, ammattimaisuus, molemminpuolinen hyöty, täynnä intohimoa, eteenpäin, aktiivinen ja lopputulos ) luotiin. Yrityksen kehityssuunta vahvistettiin, jokainen jäsen työskentelee tämän ohjauksen alaisena.
Jokainen on Welongin arvojen luoja, ja jokainen heistä on antanut oman panoksensa Welongille! Toivon, että WELONG-tiimi on parempi tulevaisuudessa!
