Lastenpäivän erityinen vanhemman{0}}opetuskierros Bingfeng Beverage Factoryssa
Kansainvälisen lastenpäivän kunniaksi yrityksemme isännöi teemakohtaista vanhempa{0}}lapsitoimintaaAnna lapsuuden kukoistaa, kerää iloa yhdessä, järjestää työntekijöiden lapset monipuoliselle-kiinnostavalle opintomatkalle Bingfengiin, Xi'anin ajan-kunnioituneeseen ikoniseen paikalliseen juomayritykseen.
Nuoret kävijät tutustuivat ensin Bingfengin brändihistorian näyttelykäytävään. Opettajan elävän esittelyn ohjaamana he seurasivat kronologista aikajanaa aina vuoteen 1948 saakka ja oppivat yrityksen kehityksestä sen perustamisesta ja tehtaan laajentamisesta brändin päivittämiseen. Historiallisten valokuvien, muistoesineiden ja näyttelyiden avulla lapset huomasivat, kuinka Bingfengistä on kasvanut rakastettu paikallinen juomabrändi, joka kantaa sukupolvien Xi'anin muistoja ja alueellista ruokakulttuuria.
Saatuaan ymmärryksen brändin perinnöstä ryhmä siirtyi tehtaan työpajaan katsomaan tuotantoprosessia läheltä-. Läpinäkyvien havainnointiikkunoiden kautta he seurasivat täysin automatisoidun tuotantolinjan toimintaa ja oppivat standardisoiduista valmistusmenetelmistä, kuten raaka-aineiden sekoittamisesta, pullojen puhdistuksesta, juomien täyttöstä ja valmiiden tuotteiden pakkaamisesta. Vierailu tarjosi intuitiivisen ymmärryksen nykyaikaisista elintarviketuotannosta ja laadunvalvontastandardeista.
Tapahtuman kohokohta oli tee-se-itse-{0}}raaka-aineiden sekoituskokemus. Interaktiivisella työpajaalueella lapset mittasivat ainekset huolellisesti, lisäsivät puhdistettua vettä ja sekoittivat seosta lusikoilla ja pilleillä henkilökunnan ohjauksessa. Askel askeleelta he loivat uudelleen Bingfengin klassisen appelsiinijuoman keskeiset ainesosat ja muuttivat oppimansa käsiksi-harjoittelussa samalla kun he kokivat juomien valmistuksen hauskuuden ja luovuuden.
Tämä eksklusiivinen lastenpäivän tapahtuma, jossa yhdistyvät juhlat, teollisen kulttuurin oppiminen ja vanhempien-lasten kumppanuus, tarjosi lapsille ainutlaatuisen koulun ulkopuolisen oppimiskokemuksen ja lisäsi samalla työntekijöiden onnellisuuden ja yhteenkuuluvuuden tunnetta. Yritys järjestää jatkossakin monipuolista perhe{2}}toimintaa ja edistää lämmintä, välittävää yrityskulttuuria.
